如何解除劳动合同如何解除劳动合同

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• 问如何解除劳动合同？
  

  公司和员工有权解除劳动合同；双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；用人部门安排员工按照有关规定交接工作；员工完成工作交接后，财务应结算并支付员工的工资；劳动合同按双方约定解除；出具离职证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；备案，保存至少两年备查。

• 问如何解除劳动合同?
  

  用人单位或者劳动者可以通过以下方法合法解除劳动合同：用人单位与劳动者协商解除；劳动者存在过失性辞退，用人单位单方面解除；劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除，试用期内提前3天通知；劳动者存在非过失性辞退，用人单位提前30天通知劳动者或者支付通知金后解除；其他。

• 问如何解除劳动合同？
  

  解除劳动合同的方式有：劳动者单方面解除；用人单位单方解除；雇主与劳动者协商解除。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的；（五）劳动合同因本法第二十六条第一款规定的情形无效的。《劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不支付经济补偿。

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