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特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励...
特岗教师合同期满后可进行考核留在本校继续任教，而在工资上会有较大的变化，按照不同的地区不同的水平来发放，而且与在编老师的工资达到一致。当然了...
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特岗教师主要是针对两基攻坚县和偏远贫困地区师资短缺的义务教育学校，旨在逐步解决农村中小学师资总量不足、结构不合理等问题，提高农村教师整体素质。特岗教师就业期间的工资支出由中央财政设立，其间教师平均年薪可达1、5万元，高部分由县级财政承担。
特岗教师违约按照特岗教师协议的约定承担相应的法律责任办理。特岗教师违约手续：通常需要向教育局有关部门申请—经主管部门同意—报主管领导签字同意—办理辞职手续—领取各人有关材料，中间还有可能办理毁约金，具体请咨询服务地教育局为准。
特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，教育部师范教育司司长管培俊做客人民网时介绍，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。
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