产假工资不及时给,不按时发工资。
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以上两种情况均属违法,你可以向所在用人单位直接要求给予支付,并可以向所在区域劳动监察部门投诉,如还不...
工资不及时发放属于违法吗
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遇到单位不按时发工资的情况,可以先采取协商的方式进行处理,如果不行再使用法律程序进行解决: 1、电话...
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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延迟工资发放违法吗
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员工工资不按实际工资发放违法吗
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违法的,法律规定企业必须足额发放劳动者工资。这种情况,你可以申请劳动仲裁,去当地的劳动保障部门,出示你的员工卡、工资条之类的能干证明你在这个公司的工作的一切材料。他们会告诉你怎么做。会给你讨回来的违法...
怎么投诉工资不按时发
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公司不按时发工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位发放其工...
中介不按时发放工资,和工资卡
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可以申请劳动仲裁要求支付工资等相关费用,致电咨询律师...
不明白,就问一问
不按时发工资违法吗,律师怎么看
工资迟发多久违法
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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不发工资找公安局吗
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到了发工资的时候不发工资违法吗
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到了发工资的时候不发工资属于违法行为,实践中,劳动监察部门通常不会受理超过劳动双方约定工资日几日的劳动纠纷,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工...
老板不按时发工资, 员工到劳动局告他违法吗
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违法。用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果协商不了,建议搜集证据,有两个途径可以解决: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单...
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临时工多久不发工资算违法
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临时工没有按照约定时间发放工资算违法的。 工资是不能拖欠的,临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头...
小时工按三倍工资发放吗
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小时工也可以享受三倍工资。 如果用人单位安排小时工在法定节假日加班的,则至少要向其支付三倍工资的加班...
单位不按时发工资工资如何处理
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当单位不按月及时支付工资时,员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起...
擅自离职公司不发放工资合法吗
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工资发一半算不算拖欠工资
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工资晚发一两天按违法吗
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是否违法视具体情况而定。 1、如果约定好工资的发放时间,工资发放当日为工作日却晚发工资,可以认定为拖欠工资。 2、如果工资发放当日为节假日,迟延至工作日发放工资的,一般不认为是拖欠工资。 具体情况需根...
随意减少工资,不按时发工资,算违法吗?员工应该怎样维权?
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1、公司随意减少绩效工资,不按时发工资,算违法行为的,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定...
劳动法工资支付不能按时发放吗
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根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据本条...
工资不按时发放如何处理
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一、工资不按时发放如何处理 1、工资不按时发放处理方法如下: (1)到劳动行政部门举报; (2)到劳...
工资按时不发的处理方法是什么
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工资按时不发的处理方法具体如下: (1)当事人可以与单位协商; (2)协商不成可以申请劳动仲裁; (...
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不按合同付款是违约吗
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辞工不批自离不发工资怎么办
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工厂不按时发工资是不是犯法的?
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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
不按时发工资属于拖欠员工工资吗?
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是的,你可以通过仲裁方式主张自己的权利。...
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2022年,老板不按时按规定按钱数发工资,
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不按时足额支付工资的,可以申请仲裁要求支付;如以此为由提出离职,可以同时要求支付解除劳动关系经济补偿...
公司不发高温补贴算违法吗
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按时发工资签劳动合同不发工资
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法律分析:劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明,劳动合同可以维护用人单位与劳动者双方的权益。其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍...
产假工资按最低工资发是违法的吗?
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产假期间按最低工资标准发放工资是违法的。产假期间应该由生育保险基金支付生育津贴,使用者不需要支付工资。使用者未支付生育保险的,产假补贴应按使用者上年度员工月平均工资支付。...