员工怀孕情况下可以开除吗
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在员工怀孕的情况下,如果没有重大过错的,用人单位不可以开除。但如果有不符合单位在试用期的录用条件、严...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业可以在什么情况下申请破产
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企业破产必须具备两个条件: 1、企业必须是经营上的严重亏损。 2、企业不能清偿到期债务。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业在什么情况下可以开除员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询购房定金在什么情况下可以退
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询在哪些情况下员工可以被开除
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根据《劳动合同法》第39条规定,员工出现下面这几种情况的时候,公司可以解除劳动合同: 1、试用期被证明不符合录用条件的; 2、严重违反公司规章制度的; 3、严重失职、徇私舞弊、给公司造成重大损害的; ...
福建在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下企业部门取消员工
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用人单位的部门取消,应当与劳动者进行协商,安排新的工作岗位或者解除劳动合同,若属于劳动合同订立时所依...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工有工伤的情况下企业可以辞退员工吗
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职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业在什么情况下可以开除员工,律师怎么看
在什么情况下宅基地可以变更
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业在什么情况下可以裁员,企业在哪些情况下可以可以进行经济性裁
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需要中华人民共和国劳动合同法 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业在什么情况下可以裁员?如果在哪些情况下,职工可以获得补偿?
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你可根据劳动合同法的下列规定与单位协商相关事宜:第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业在什么情况下可以开除员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
开发企业在什么情况下要交房产税
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开发企业在出售房产前已出租、出借和自用的情况下要交房产税。房产税按年征收,由房屋所有权人、房产代管人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合伙企业能退伙吗合伙企业在什么情况下可以
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合伙企业在什么情况下可以退伙,需要区分两种情况:首先,合伙协议约定了合伙期限的,到期可以退伙。依据《...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业什么情况下可以给劳动者在解除合同的条件
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公司可以提前解除劳动合同条件:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到企业在什么情况下可以开除员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司有权利开除员工吗什么情况下可以开除?
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公司有权利开除员工吗什么情况下可以开除。在员工触犯公司条规的时候,公司是有权利开除该员工的。在试用期期间被证明不符合公司的录用条件公司有权开除员工;员工在工作岗位上严重失职,给单位造成重大事故公司有权...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业在什么情况下可以以员工不胜任原工作为由解除与员工解除合同呢
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企业若在医疗期满后以员工不胜任原工作为由,单方解除劳动合同,则需补偿: 5个月工资经济补偿金+1个月代通金+6个月医疗补助费 第三十二条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下,企业可以解除劳动合同,哪些情况下可以解除劳动合同
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劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时,就劳动者有过错和劳动者无过错两种情况作了不同的规定。 1.按照劳动法第二十...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以提取企业年金
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下列情况可领取企业年金: 1、职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力; 2、职工或者退休人员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工几天的企业可以开除员工
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员工旷工几天用人单位可以解除合同,应由用人单位规章制度进行规定。按各地司法实践,要求至少是连续旷工三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同在什么情况下失效
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询什么情况企业可以合法开除员工,法律怎么规定的
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根据《劳动合同法》规定,因为以下劳动者过错的情形,用人单位可以同劳动者解除合同,并且不需要支付经济补偿: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>企业开除员工的情况有哪些?
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1、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业在什么情况下可以开除员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下企业应向员工赔偿两倍工资
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企业将赔偿员工双倍工资的情况: 一、不签劳动合同。 二、应签无固定期限劳动合同而不签。 三、劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下可以改签火车票
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询哪些情况下公司可以把员工开除
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下可以辞退员工,员工在什么情况下才能够解除劳动
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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