双方协商解除劳动合同需满足以下条件：1）劳动关系必须是双方依法建立的合法关系；2）双方都有权提出协商解除劳动合同；3）协商解除劳动合同必须在劳动合同全部履行完毕之前进行；4）双方在协商解除合同时需遵守平等自愿、协商一致的原则，并确保不违反法律强行规定。

以下为几种可能的改写:

1.双方协商解除劳动合同需满足以下条件:

-该劳动关系必须是双方依法建立的合法关系;

-双方都有权提出协商解除劳动合同;

-协商解除劳动合同必须在劳动合同全部履行完毕之前进行;

-双方在协商解除合同时需遵守平等自愿、协商一致的原则,并确保不违反法律强行规定。

2.劳动合同解除的条件包括:

-劳动关系需为双方依法建立的合法关系;

-双方都有权提出协商解除劳动合同;

-协商解除劳动合同必须在劳动合同全部履行完毕之前进行;

-双方在协商解除合同时需遵守平等自愿、协商一致的原则,并确保不违反法律强行规定。

3.协商解除劳动合同需满足以下条件:

-劳动关系必须是双方依法建立的合法关系;

-双方都有权提出协商解除劳动合同;

-协商解除劳动合同必须在劳动合同全部履行完毕之前进行;

-双方在协商解除合同时需遵守平等自愿、协商一致的原则,并确保不违反法律强行规定。

4.劳动合同解除的规定包括:

-劳动关系需为双方依法建立的合法关系;

-双方都有权提出协商解除劳动合同;

-协商解除劳动合同必须在劳动合同全部履行完毕之前进行;

-双方在协商解除合同时需遵守平等自愿、协商一致的原则,并确保不违反法律强行规定。

协 商 解 除 劳 动 合 同 指 南 ： 平 等 自 愿

在劳动法中，劳动者享有解除劳动合同的权利，而用人单位则需要遵守相应的规定。协商一致解除劳动合同是一种避免劳动纠纷的方式，但需要注意法律规定和程序。根据劳动合同法，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。而在解除劳动合同时，用人单位需要向劳动者支付经济补偿，否则可能会被认定为非法解除，需要支付赔偿金。因此，在符合法律规定的前提下，双方可以提前协商一致解除劳动合同，以避免不必要的劳动纠纷和损失。

劳动合同解除的条件包括：劳动关系需为双方依法建立的合法关系；双方都有权提出协商解除劳动合同；协商解除劳动合同必须在劳动合同全部履行完毕之前进行；双方在协商解除合同时需遵守平等自愿、协商一致的原则，并确保不违反法律强行规定。

《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。