1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

一、老板拖欠农民工的工资怎么办

对于老板拖欠农民工工资的有以下解决办法：对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

二、农民工欠薪的处理办法

对于农民工欠薪行为可以通过以下途径解决：1、按照《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者支付劳动报酬的金额不足，劳动人民可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；2、最好的方式是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。仲裁裁决书由劳动单位出具，由劳动争议仲裁机构裁决。如果不支付赔偿金，法院可以申请强制执行；3、最快的办法就是向当地劳动执法监察队投诉。依据劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查，责令支付拖欠的工资。

三、欠职工工资怎么维权

职工可以向以下部门求助：

1、当地劳动执法监察大队：当地劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、当地人民法院：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、当地劳动行政部门：最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。