在对职工进行劳动能力鉴定时,需考虑工伤医疗期。如职工在医疗期内痊愈或伤情稳定,或医疗期满后仍未恢复工作能力,需进行劳动能力鉴定并评定伤残等级。工伤鉴定标准按照国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准进行,评定一级至四级为全部丧失劳动能力,五级至六级为大部分丧失劳动能力,七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇和工伤职工安置以评定伤残等级为主要依据。

在对职工进行劳动能力鉴定时,需要考虑到其工伤医疗期的情况。如果职工在医疗期内已经痊愈或者伤情已经相对稳定,或者医疗期满后仍未能恢复工作能力,就需要进行劳动能力鉴定,并评定伤残等级,同时定期复查伤残状况。工伤鉴定的标准：各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。

伤 残 待 遇 如 何 确 定 ？

根据提供的伤残待遇标准，不同等级的伤残补助金标准如下：一级伤残补助金为本人工资27个月，二级伤残补助金为本人工资25个月，三级伤残补助金为本人工资23个月，四级伤残补助金为本人工资21个月，五级伤残补助金为本人工资18个月，六级伤残补助金为本人工资16个月，七级伤残补助金为本人工资13个月，八级伤残补助金为本人工资11个月，九级伤残补助金为本人工资9个月，十级伤残补助金为本人工资7个月。

在对职工进行劳动能力鉴定时，需要考虑到其工伤医疗期的情况。如果职工在医疗期内已经痊愈或伤情已经相对稳定，或者医疗期满后仍未能恢复工作能力，就需要进行劳动能力鉴定，并评定伤残等级，同时定期复查伤残状况。工伤鉴定的标准按照国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准进行，评定伤残等级后，伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。根据提供的伤残待遇标准，不同等级的伤残补助金标准有所不同。

《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。