可以保留工作。

在我国，根据相关法律规定，依法服兵役是每个适龄公民应尽的责任和义务，因此，无论是否经过公司同意，适龄职工均有报名入伍的权利。原劳动部办公厅关于《职工应征入伍后与企业劳动关系的复函》职工应征入伍后，根据国家现行法律、法规的规定，企业应当与其继续保持劳动关系，但双方可以变更原劳动合同中具体的权利与义务条款。

兵役入伍因病退伍条件

军人要办理部队的病退，一般是由于某些伤病导致基本的工作能力丧失而无法继续留队工作。经过医学鉴定，可以评定为基本丧失工作能力的伤病有以下部分：心脏移植术后、血栓闭塞性脉管炎、肺移植术后、呼吸困难二级以上、重症肌无力、特发性炎性肌病、神经遗传及变性疾病、中度癫痫等疾病。军人因病医疗期满，经医学鉴定符合条件的，可以评定为基本丧失工作能力。

《征兵工作条例》第二十七条被批准服现役的应征公民，是机关、团体、企业事业单位（含集体所有制单位）职工的，由原单位发给离职当月的全部工资、奖金及各种补贴。因此，员工离岗入伍当月的工资，奖金及各种补贴用人单位应当足额发放。