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去当兵后原单位保留工作退伍条件

2020-10-24 1,257人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
可以保留工作。 在我国，根据相关法律规定，依法服兵役是每个适龄公民应尽的责任和义务，因此，无论是否经过公司同意，适龄职工均有报名入伍的权利。原劳动部办公厅关于《职工应征入伍后与企业劳动关系的复函》职工应征入伍后，根据国家现行法律、法规的规定，企业应当与其继续保持劳动关系，但双方可以变更原劳动合同中具体的权利与义务条款。
法律依据
《征兵工作条例》第二十七条被批准服现役的应征公民，是机关、团体、企业事业单位(含集体所有制单位)职工的，由原单位发给离职当月的全部工资、奖金及各种补贴。因此，员工离岗入伍当月的工资，奖金及各种补贴用人单位应当足额发放。
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