一、可以举报公司加班吗

1、可以举报公司强制加班。

2、法律依据：

《劳动合同法》第三十一条：规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

《劳动法》第四十一条：规定，用人单位由于生产需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

二、举报公司加班有什么后果

1、这个时候，我们要做的工作就是两个，预防和沟通。做不好这两个，问题就会很大。后果基本可以说，轻微的行政罚款，严重的企业停业整顿，甚至有牢狱之灾的风险。特别是劳动用工的负责人和老板。当然，企业在实际管理中，还是可以有很多工作可以做的，因为员工内心深处也不想怎样，也没有太多的时间去怎样，另外，劳动部门在前期还是重在沟通和协调。

2、依法签订的土地承包合同具有法律效力，因此在承包合同有效期间，除非合同另有约定外，任何一方不得单方面变更合同，否则就是违约行为。本案中，如果政府在承包期內，未经你同意而單方面更改合同，即是违反合同约定的行为，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。