案件延期处理审批表

《案件延期处理审批表》说明

一、文书依据

《劳动争议调解仲裁法》

第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

《劳动人事争议仲裁办案规则》

第四十四条仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

二、文书使用范围及解决的问题

本文书为案情复杂需要延期审理的案件报请审批的格式文书。

三、文书填写要求及注意事项

1.申请延期应该在受理仲裁申请之日起四十五日内做出。

2.经过批准延期的，要书面通知当事人，且延长期限不得超过十五日。由劳动争议仲裁委员会主任或其授权的相关负责人签署意见。

3.延期的理由一般为：案情复杂、当事人有正当理由不能正常到庭、需要补充新的证据以及其他确实需要延期的情况。