如果用人单位在清明节安排劳动者加班的,会有加班费。单位需要至少向劳动者支付三倍工资的加班费;如果是在清明节的其他休息日安排劳动者加班的,至少要向劳动者支付双倍工资的加班费。
一、过年不放假违法吗
公司过年不放假如果没有付三倍工资的话,就属于违法行为。《劳动合同法》规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
二、劳动法加班规定是什么?
劳动法对加班的规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;用人单位安排劳动者加班的,依法支付加班费,休息日安排劳动者加班又安排其补休的,不需要支付加班费;其他。
三、周六周日加班算是双倍工资吗?
周日被安排加班的话是要按照双倍工资支付加班费的,如果用人单位有安排补休的话可以不用支付劳动者双倍加班工资。根据我国相关法律规定,单位在休息日安排劳动者加班的,应当首先安排补休,不能安排补休的应当按照劳动者日工资的两倍支付加班工资。
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