如何变兼职为全职，非全日制转为全日制后，需要与企业协商签订劳动合同，约定双方的权利和义务，用人单位和《劳动合同法》对正式职工的有关规定，适用职工工龄计算法，职工工龄计算法又称连续工龄综合计算法。指员工的工作经历，一般非主观原因的一段时间内，扣除这段时间的中断，中断前后两个工作时间的总和

（1）对于被企业管理部门或企业管理部门调离或下岗的人员，转岗或下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算

（2）企业管理部门和企业管理部门派遣的国内外学习者在学习期间的工龄应连续计算转让前后

（3）企业停业、破产，企业行政机关将职工调到其他企业工作的，应当连续计算调任前后的工龄

（4）调任前后的工龄，企业改组或者合并，原职工转移后仍留在企业的，应当继续计算，（五）因工负伤、患职业病的医疗期间，按连续工作年限计算。

革命专业工作年限和革命军人转业前的工龄，按连续工作年限计算工作年限