2013年5月，武汉市人社局出台“关于若干问题的处理意见(武人社发〔2013〕43号)，依据国务院《女职工劳动保护特别规定，对武汉市生育保险有关政策进行了如下五项调整：

■“补缴”时间不算正常参保

职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费要以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间，不能计算在内。

■“生育津贴时间”延长

女职工生育，不仅产假从以前的90天延长至98天，享受生育津贴的产假时间相应的也应明确为98天，“明确此项，以保证津贴办理的程序问题”。

■护理假津贴不再需《独生证

用人单位连续为男职工缴纳生育保险费满6个月以上，其配偶生育符合计划生育晚育政策的，可享受10日的护理假津贴，《独生子女父母光荣证不再作为申领必要条件。

■首次产检需到定点机构

怀孕职工办理就医登记手续后，应到武汉市卫生行政部门指定的机构进行首次产检;需要产前检查、住院分娩和实施计划生育手术的，应在生育保险定点医疗机构范围内进行就医。