＇高温假＇什么时候开始放并没有具体的规定，目前多由各地方和单位视具体情况自定，在《中华人民共和国劳动法》中并无“高温假“这一说法。根据各地的不同标准，高温假一般在3－15天，对于不放高温假的用人单位来说，应当适当补贴高温费。

高温假国家规定

没有固定的规定。高温假标准根据温度不同有所不同，日最高气温达到37以上时，单位应根据工作情况，采取换班轮休等方式，缩短劳动者的连续作业时间，但不得安排劳动者加班加点；日最高气温达到39以上时，当日工作时间不得超过5小时，暂停11时——16时高温时段工作；当日最高气温达到40以上时，可以在家休息不上班。

《重庆市高温天气劳动保护法》第六条

用人单位应当在高温天气期间合理安排劳动者工作时间，保障安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。

第十二条

用人单位不得因强度或中度高温天气下停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

工会组织或劳动者可以在集体合同、劳动合同中约定适当提高高温天气期间工资支付标准。