对于教师在辞职之后，是否具备享受八月份带薪假期的资格，这主要依赖于实际的状况以及雇佣合约的详细内容。

通常来讲，假如教师在向学校提出辞呈前已圆满完成了与学校签署的合约中约定的工作周期，那么他们理论上是有权利享有带薪假期的。

然而，如若教师在提出辞职之时尚未能全面履行完先前签订的合约义务，依据合约中的相关条文规定，他们可能无法享受到带薪假期的待遇。

因此，具体情况还需参阅相应的雇佣合约及国家相关法律法规以获取准确答案。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。