不打招呼离职的能拿到工资。

1、但取决于单位考勤制度是否健全、劳动合同是否有约定；

2、不提前提交辞职报告也没打招呼就直接不来公司上班，可视为未履行请假手续而擅自旷工；

3、旷工期间可以不发工资。其余工资可以通知他来公司当面领取；

4、按劳动法规定：工资在办完工作交结后领取。

公司不发工资拖欠工资的，如果是无故拖欠工资，员工可以提出离职，并且可以要求支付赔偿金。或者也可以向当地劳动部门投诉。如果是符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，则公司并不属于违法行为，员工不能请求赔偿，也无权进行投诉。法律规定用人单位有拖欠或者未足额支付劳动报酬情形的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，而人民法院应当依法发出支付令。

一、公司拖欠工资多长时间能要求赔偿

根据我国劳动法、劳动合同法以及相关法律规定，工作单位发放劳动者的报酬的周期应该为一个月。此时公司只要拖欠员工工资满一个月没有发放，已经是属于违反法律的范畴了，此时员工有权要求公司支付劳动报酬，拖欠多月的还可要求赔偿。若用人单位拖欠工资，劳动者具体可通过如下方式维权：1、与用人单位协商；2、向劳动行政部门投诉；3、依法向当地人民法院申请支付令；4、提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。

二、没有合同就拖欠工资打12345有用吗

管用的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。所以，用人单位拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。