根据劳动法的有关规定，劳动者必须同意的加班情形包括：

1、发生自燃灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

3、在法定节假日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；

4、必须利用法定节假日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

5、为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

用人单位开除劳动者有哪些情形？

用人单位开除员工的情形有这些：

1、被依法追究刑事责任的；

2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；

3、劳动者严重违反用人单位的规章制度；

4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。

《劳动法》第四十二条：有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。