劳动者有权拒绝加班吗?哪些情况不能拒绝加班
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劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定,企业确因生产经营需要,必须延...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司请求加班的情况下可以拒绝劳动者加班吗
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一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对哪些情况加班不用征求劳动者的意见,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询加班行为在哪些情况下可以不加班或者不经劳动者同意
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在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。●发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的;●...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动者如何证明加班事实和劳动者加班情况
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劳动者可以通过提供以下证据来证明加班事实: 一、劳动合同已规定存在加班的条款。有的用人单位在签订劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者不愿意加班可以不加班
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员工不愿意加班可以不加班。 1、用人单位由于生产经营需要,延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,征得...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些情况加班不用征求劳动者的意见,律师怎么看
劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询犯罪未遂的情况有哪些
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位要求劳动者加班,劳动者是否有权拒绝加班,有哪些情况规定
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一般来说,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说,劳动者有权拒绝加班。但是,在下列特殊情况下,用人单位要求劳动者加班,劳动者不得拒绝: (1)发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下被加班的劳动者要求加班的?
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在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。●发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的;●...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些情况加班不用征求劳动者的意见,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位不能安排哪些劳动者加班?
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用人单位不得安排下列劳动者加班: 1、用人单位安排员工加班加点,企业的工会及员工本人不同意的,不得安...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下劳动者不能拒绝加班工资不
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发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不支付劳动者劳动报酬认定为故意的情况有哪些
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1、明确表示拒不作为的,即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的,应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠,不论...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遗嘱无效的情况包括哪些
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询遇到哪些情况加班不用征求劳动者的意见,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班需要带什么,哪些情况下加班必须得到劳动者的同意
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在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。●发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的;●...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在哪些情况下可以解除劳动合同并要求支付加班费的情况有哪些
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加班是需要支付加班费的。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:用人单位应当向劳动者支付经济补偿 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者能拒绝加班吗,哪些情形劳动者不能拒绝加班?
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一、劳动者能拒绝加班吗《劳动合同法》第三十一条规定:“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”根据以上规定,用人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不加班可以要求公司开除劳动者吗
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如果劳动者不加班,企业不能以此为由予以辞退。法律规定用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者进行...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不能安排加班的情况有哪些
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不能安排加班的情况有: 1、女员工怀孕七个月以上的; 2、女员工在哺乳期内,即是女员工在哺乳未满一周...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不能主张不当得利请求权的情形有哪些
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询盗窃罪的加重情节有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动者加班的情形有哪些, 用人单位安排劳动者加班的, 应当支付加班
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我国劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>某些情况下加班是必须得到劳动者同意?
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在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。●发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的;●...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些情况加班不用征求劳动者的意见,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不得拒绝加班的情形,用人单位可以强迫劳动者加班吗
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用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪些情况下才能退房
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验在线咨询哪些情况下单位有权拒绝劳动者加班
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作为劳动者,你跟企业的选择是双向的,你是有权力不加班的 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下单位不接受加班工资的劳动者赔偿
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单位可不支付员工加班工资的情形:劳动者自愿加班的;在休息日安排工作,但之后安排补休的。根据法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。...
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