劳动合同期满，应当在期满前一个月内办理续延手续。劳动合同期满未续签的，用人单位应当支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

一、签订合同合同到期被辞退公司有工资要补偿怎么办？

依据我国法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形的，因劳动合同期满而终止合同的，应向劳动者支付经济补偿金。应按每工作一年支付相当于一个月工资的经济补偿金的标准向你支付经济补偿金。

二、合同到期公司没续签怎么办

劳动合同到期未续签，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

三、用人单位不续签劳动合同如何能要求赔偿金

用人单位不续签劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。