兼职如果是在十月一至三号这三天法定节假日上班的话那么是有三倍工资的。只要和用人单位有劳动关系，那么就应该按照国家法律规定的要求在法定节假日上班的支付工资，所以兼职也是有三倍工资的。

一、法定假日不放假会违法吗？

法定假日不放假违法。国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法定节假日期间，用人单位按劳动合同约定支付工资。法定节假日期间用人单位安排劳动者加班的，支付不低于平时工资的三倍工资。

二、元旦不放假违法吗

元旦不放假是违法的行为，元旦属于法定节假日，用人单位在法定节假日应当依法安排劳动者休假，如不能放假的需要支付三倍工资。加班是自愿的,也就是说可以选择加班或者不加班都是自己说了算的,你可以去劳动稽查举报。

三、三倍工资怎么计算公式

三倍工资是节假日工作实行的工资制度，如果劳动者在法定节假日上班的话，就要对劳动者支付三倍工资。三倍工资的计算，根据劳动法规定，指的是劳动者的平均日工资的三倍。具体来说，三倍工资的计算首先是基本工资除以实际工作天数，得出每一个工作日应当支付的工资数额作为平均日工资。然后再乘以3得出的数值。