工作不满一年的人员支付该人工资的40%;工作一年且少于三年的支付该人50%工资;工作三年或三年以上的人支付工资的60%，这里的工资是指正常情况下员工实际工资的70%。

根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定：

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资的80%。