一、公司可以降低员工工资吗
公司不可以随意降低员工工资,公司降低劳动合同中约定的工资必须先取得职工同意。
二、公司可以降低员工工资吗的法律依据
《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
三、员工工资是否能用债权相抵
法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。
《民法典》第五百六十八条规定,当事人互负债务,该债务的标的物种类、品质相同的,任何一方可以将自己的债务与对方的到期债务抵销;但是,根据债务性质、按照当事人约定或者依照法律规定不得抵销的除外。当事人主张抵销的,应当通知对方。通知自到达对方时生效。抵销不得附条件或者附期限。
全文420个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案