1、如果老板辞职不交钱怎么在酒店工作

2.向劳动行政部门（通常是单位所在地区的劳动监察大队）报告

如果公司不能按时支付员工工资，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司按照拖欠的工资支付拖欠的职工工资和25%的经济补偿金，也可以直接申请仲裁，首先需要与单位确认劳动关系的事实，确认劳动关系后，可以要求单位缴纳社会保险费和工资

第三，单位解除劳动合同时，应当提前一个月通知劳动者，否则应当代为支付一个月的经济补偿金

第四，用人单位应当在入职之日起一个月内签订书面劳动合同，不得签订书面劳动合同支付双倍工资

第五，用人单位非法解除劳动合同的，可以要求经济补偿，经济补偿为经济补偿的两倍。建议及时收集相关证据，依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，并要求公司履行上述义务。如果您对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁证书后15天内向法院提起诉讼，如果公司不支付工资，应向何处投诉1.向用人单位所在地劳动局投诉2.向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉3.劳动者应注意与用人单位的劳动关系事实，如工资单等，考勤记录和工作过程记录

2.确认劳动关系后，用人单位可以与用人单位协商，要求用人单位支付拖欠工资

3.协商不成的，携带相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁

4.拖欠工资数额较大的，用人单位拖欠工资的，可以直接请律师提起诉讼追讨拖欠工资，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果您还有不明白的地方，不妨咨询一下我们的律师