一、企业倒闭了员工如何赔偿

企业倒闭了员工如下赔偿：公司倒闭了的，应当向员工支付经济补偿金，按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来支付，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，具体情况结合实际来进行认定。

劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。

月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

二、公司倒闭员工工资不发怎么办

公司倒闭员工工资不发的解决办法：

1.电话投诉到当地劳动执法监察大队。

监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2.直接向当地人民法院申请支付令。

依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)。

通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

三、公司倒闭后可以领取失业金吗

公司倒闭后可以领取失业金，但是必须全部满足以下要求才可以领：

1.按照规定参加失业保险，失业前公司和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

2.在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；

3.已经进行失业登记，并有求职要求的。