没签劳动合同被开除能向公司要求双倍工资赔偿,但属于过失性辞退的,用人单位无需赔偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当支付经济补偿。
一、辞退被投诉之后还有赔偿吗
转正被辞退属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于违法辞退的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于非过失性辞退,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
二、劳务派遣人员辞退时如何赔偿
劳务派遣人员辞退时,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金;属于违法辞退的,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;属于过失性辞退的,不需要赔偿。
三、如果被辞退怎么要求赔偿
如果劳动者被用人单位辞退,属于过失性辞退的,没有赔偿;属于非过失性辞退的,可以要求用人单位支付经济补偿;属于违法辞退的,可以要求用人单位以经济补偿标准支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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