被开除的员工工资的发放：

1.按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。

2.需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金。

一、判缓刑上班几年后被开除是正常

判缓刑上班几年后被开除是不正常的，对于犯罪人员，企业、事业单位等是可以将该职员开除，并且不需要支付赔偿金等；但是对于职员被判处缓刑几年后，再以职员犯罪为由，查处就属于违法行为。此时职员可以根据劳动合同法的规定，请求得到救济。

二、不办离校影响毕业吗

当然可以,只要没有被开除和没有在正常学习的时间段无故离校。毕业证是由国家教委统一进行发放的证书,具有唯一编号的证件,除此外,毕业证本身需要学校在学生毕业前统一提供学生的学籍信息和底托,然后由教育部统一盖戳编号发放的。

三、劳动仲裁如何向法律援助

申请人申请法律援助，除填写申请表外还应提交下列材料：1.身份证或者其他有效的身份证明;2.申请人家庭经济困难证明;3.与本案有关并且有事实证明为保障自己合法权益需要法律帮助的证据材料：（1）劳动仲裁委员会或人民法院已经立案的案件，应提交受理案件通知书仲裁申请书、起诉书或答辩状等;（2）动合同关系证明如劳动合同书、工作证、用人单位出入证等)；（3）劳动者被开除、除名、辞退有关书面凭证;（4）解除或终止劳动合同证明书;（5）工资收入凭证;（6）欠薪证据;（7）购买社保凭证等;（8）法律援助机构认为需要提交的其它相关材料。