本文介绍了教师教龄津贴的新标准，根据每增加一年教龄增加10元的标准进行累计计算核定。教龄津贴是为了鼓励教师长期从事本职业而发放的一种岗位津贴。根据工作时间，教龄津贴标准有不同档次，分别为每月3元、5元、7元和10元。不从事该职业时，从第二个月起停发教龄津贴。

教师教龄津贴的新标准,在按照国家规定标准的基础上,根据每增加一年教龄增加10元的标准进行累计计算核定。教龄津贴是为了鼓励中、小学校和中等专业学校、技术学校的教师、幼儿教师长期从事本职业而发放的一种岗位津贴。根据工作时间,教龄津贴标准如下:从事本职工作满5年不满10年者,每月发3元;满10年不满15年者,每月发5元;满15年不满20年者,每月发7元;满20年以上者,每月发10元。不从事该职业时，从第二个月起停发教龄津贴。

教 师 教 龄 津 贴 调 整 ： 满 2 0 年 每 月 1 0 元

根据教育部等相关部门发布的《关于调整教师教龄津贴标准的通知》，教师教龄津贴的调整标准为：满20年每月10元。这一政策的目的是提高教师的工作积极性，促进教育质量的提高。

从法律层面来看，这一政策的实施需要遵循《中华人民共和国教师法》的相关规定。根据该法第三十二条规定，教师享有“按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”的权利。而根据《中华人民共和国教师法》第三十三条的规定，教师应当不断提高自己的教育教学业务水平，并在教育教学工作中取得显著成绩。

因此，教师教龄津贴的调整政策是符合法律规定和教师权益保障的。这一政策的实施，有助于激发教师的工作热情，促进教师教育教学工作的积极开展，进一步提高教育质量，符合国家对教育工作的要求。

教师教龄津贴的新标准是为了鼓励教师长期从事本职业而发放的一种岗位津贴。根据工作时间不同,教龄津贴标准也不同。同时,这一政策的实施需要遵循《中华人民共和国教师法》的相关规定。教师享有“按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”的权利。教师应当不断提高自己的教育教学业务水平,并在教育教学工作中取得显著成绩。这一政策的目的是提高教师的工作积极性,促进教育质量的提高,符合国家对教育工作的要求。

《中华人民共和国教师法》第二十六条中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。