一、五一加班算几天？

据《国务院关于2017放假安排表的通知》，我们可以知道2017五一劳动节放假安排：2017年5月1日至5月3日放假调休，放假3天。2017年5月1日（星期一）为国家法定节假日。5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资，不得以调休等方式代替；5月2日（星期二）公休，5月3日（星期三）公休，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。所以，5月1日加班算三天，5月2日，5月3日加班各算两天。

二、五一加班怎么算？

按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资，不得以调休等方式代替。按照规定，在法定节假日加班，日加班工资＝月工资收入÷21．75天（月计薪天数）×300％；在休息日加班，则要按200％的标准支付加班工资，即日加班工资＝月工资收入÷21．75天（月计薪天数）×200％。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

1、5月1日加班工资＝月工资收入÷21．75天（月计薪天数）×300％。

2、5月2日加班工资＝月工资收入÷21．75天（月计薪天数）×200％。

3、5月3日加班工资＝月工资收入÷21．75天（月计薪天数）×200％。