1、如果你辞职一个月，你将得到一份薪水。劳动者有权要求劳动报酬。如果你辞职一个月，你将得到一份薪水。2.基本工资是指保证职工基本生活需要的工资。设定这个工资单位的目的是为了保证劳动力的简单再生产。基本工资主要按绝对数或系数确定和支付。绝对数法主要考虑职工的基本生活费用和占工资总额的比例，统一规定同一数额的基本工资；系数法主要考虑职工目前的工资关系和占工资总水平的比例，根据一般统一的参考工资标准规定的职工标准工资的一定比例确定基本工资，恶劣的工作条件、责任的大小等因素。它是结构性工资制度的主要组成部分，具有激励职工努力提高技术和业务水平，努力履行职责的作用。岗位（岗位）工资有两种具体形式。一是采取岗位（岗）级工资的形式，按岗位（岗）分类，一个岗位（岗）有几个工资，每个岗位（岗）的工资上下交叉；另一种是采取一岗（一岗）一薪的形式。岗位（岗位）工资标准一般按行政人员、专业技术人员分别列示，技术工人和非技术工人

福利工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资。效率工资有助于鼓励员工努力工作，做出更多贡献。如何做到无薪

1、沟通协商解决问题

无论您是在职还是离职，无论您是否欠薪，首先要通过正常渠道与公司主要负责人沟通协商，找出欠薪原因，然后选择一个合理的方法来处理，给公司和个人留有空间，小事一桩的原则就是妥善处理，拿起法律武器维护自己的合法权益

如果与公司主要负责人谈判失败，没有其他办法，只能拿起法律武器维护自己的合法权益。但是，为了维权，你需要收集或保留一些证明你与本单位有劳动关系的证据，如工作证、工资卡、考勤记录等，否则单位给你的保险就是最好的证据

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