施工现场拖欠的工资可以通过以下方式解决:
1.施工现场向当地住房和城乡建设局农民工工资拖欠办公室投诉,要求调解。调解不成的,可以申请农民工工资保证金;如果不是建设领域的项目,会向项目所在行业主管部门投诉。在运输领域,它会去运输部门;在水利工程中,它将交给水利部门;在国家投资项目中,会交给发改委,我们也可以找当地信访部门支持调解,你不签合同就辞职吗如果员工超过一个月没有签订劳动合同,他可以要求双倍的工资。试用期辞职需提前三天提出申请,施工期正式辞职需提前一个月提出申请。公司扣发工资的,劳动者可以单方解除劳动合同,要求经济补偿,并补偿每工作一年一个月的工资。您可以到劳动局投诉,也可以到公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
如果您未签订合同就辞职,老板又不给您工资,建议您先收集以下证据确认劳动关系,然后申请劳动仲裁
(1)支付凭证或记录(工资名册)和各种社会保险费的支付
第二,用人单位发给劳动者的工作证、服务证可以证明劳动者的身份
(3)劳动者填写的《登记表》、《申请表》等录用记录
4.考勤记录
5.其他劳动者的证言
用人单位对第1项的有关证明承担举证责任,第三条和第四条如果老板不付工资,他该怎么办收集证据并申请劳动仲裁。例如:有单位名称工装、工作卡或工作卡(最好盖公章)、工资卡、工资单、考勤记录、同事证言(辞职和在职都可以)、录音录像或其他有您姓名和公章的文件(包括公章工作卡、社会保险缴费记录、,有您姓名和公章的文件,有充分的劳动关系证明)
另外,如果公司不与您签订劳动合同,当施工单位拖欠管理人员工资时,您可以要求双倍工资
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