临渭区向阳办保丰村村民蒋某参加工作30多年来一直从事环卫工作，甚至还当上了临渭区环卫局执法大队二中队中队长。3月底，他突然接到了临渭区环卫局的辞退通知，马上就要退休的他失业了。

4月12日下午，蒋某向记者反映情况。他说，1981年，他成了一名环卫工人。30多年来，他扫过地，装运过垃圾，当过垃圾点及厕所管理员，也在当时的城粪队工作过。由于工作认真，1996年临渭区环卫局成立监查大队后，他还担任了二中队中队长。从工作至今，环卫部门一直没有与他签订劳动合同，也没给办理过任何保险。

3月底，临渭区环卫局负责人通知我说以后不用上班了。没说原因，也没说咋解决，我觉得很不公平。蒋某说。

4月13日上午，临渭区环卫局办公室主任袁明建说，辞退临时工是单位正常的人事管理。今年1月，单位机构改革，临渭区政府重新给环保局分配了20多名正式职工，因此处在管理岗位的临时工只能被逐步辞退，蒋某就在此范围内。被辞退的临时工，局里没有做任何补偿，一是临时工人数较多，再就是局里经费紧张。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依据第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。据此，临渭区环卫局与蒋文民解除劳动合同违反了法律规定。