劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。委托人可以是朋友、律师，或者直系亲属。仲裁根据适用对象不同，可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。

朋友有权作为劳动仲裁的委托人。委托人可以是朋友、律师，或者直系亲属。仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。

朋友能否作为劳动仲裁的委托人？

根据《劳动法》的规定，劳动仲裁的当事人可以口头或书面委托代理人参加仲裁。而根据《劳动仲裁法》的规定，委托人可以委托律师、基层法律服务工作者、当事人的近亲属或者工作人员以及当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民等担任仲裁代理人。因此，朋友可以作为劳动仲裁的委托人。

总之，朋友有权作为劳动仲裁的委托人，但需要符合法律规定。仲裁制度旨在解决劳动纠纷，劳动争议仲裁是其中一种形式。委托人可以是朋友、律师或直系亲属，也可以是当事人近亲属或工作人员等。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。