一、本人平均缴费指数

平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。平均缴费工资指数与养老金水平的高低密切相关，平均缴费工资指数高，养老金待遇就相应提高。个人平均缴费指数反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过度性养老金（退休金）的重要指标。缴费工资的确定实际上就是对职工工资总额的确认。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，职工的哪些收入进入工资总额，哪些收入不进入工资总额，国家统计局《关于工资总额组成的规定》有明确的规定。

《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

二、平均月缴费工资和护理等级

法律规定伤残津贴是以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资为基数，你的实际工资收入比单位为你申报的缴费工资高出700元，说明单位瞒报了职工工资收入，根据劳动保障监察条例，你可向劳动监察部门举报，由劳动监察部门查处，依此确定你的缴费工资，也可先与单位协商，协商不成再举报；你右大臂截肢，应属于部分不能自理，可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

三、账户余额16万,平均缴费基数2,44.5年,其中视同缴费16年,缴费28？

该问题你前几天已经咨询过了，并且做了详细计算，数字都给你算出了，你是不相信，还是在此炫耀的高退休金。再次给你列出公式自己算。r基础养老金=（6181+6181x2）÷2x44.5x1%r个人账户养老金=160000÷139r过渡性养老金=6181x16x2x1.3%r给你列出公式自己计算，三个公式得出的数相加就是你的基本养老金。

四、工伤保险平均缴费率

工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单λ职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。工伤保险是针对工业化社会客观存在的工伤事故和职业危害所强制采取的保障工伤职工基本权益的一项社会保险。《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。条例规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》(gb/t4754-2002)，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。社会保险经办机构根据用人单λ的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单λ的行业风险类别。工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单λ职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。用人单λ属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单λ属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单λ的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单λ工伤保险费使用、工伤发生率、职业病Σ害程度等因素，1-3年浮动1次。在行业基准费率的基础上，上下各浮动两档：上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%，下第二档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。