工资从用工之日起算。工资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。应当从劳动者为用人单位提供劳动之日起算。应该是实际工作那天开始计算,而且合同也要按照实际日期补签。我国法律相关规定自用工之日起建立劳动关系,工资亦应自用工之日起计算。
迟发工资算拖欠吗?多久算起?
违反合同约定或法律约定的属于拖欠资
首先,非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。
其次,全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度
中规定,没有按时支付的即为拖欠。
《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
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