为促进农民工就地就近就业，我市积极搭建服务平台，不断加大技能培训力度，取得显著成效。截至目前，全市已累计新转移农民工就业人数28864人，完成年目标任务的90.2%;新返乡创业人数459人，新创办经济实体个数37个，新增就业人数545人。

为积极搭建服务平台，努力拓展就业渠道，我市扎实开展了返乡农民工就业服务月活动，市县区联动举办招聘会，开展送岗位下乡、送培训下乡、送法律下乡等活动。积极组织开展了“春风行动”、“百日帮扶”、“春风送岗位”等一系列就业服务活动。加大技能培训，提高农民工就业竞争力。组织实施了“阳光工程”、“技能提升计划”等专项活动，开展了订单式培训、送培训进农户等活动;为调动企业培训的积极性，我市还建立了财政投入与企业投入相配套的机制，利用企业生产任务不足的时机，加强就业技能培训，提高劳动者素质，为企业结构调整储备人才;加大农业技术培训的力度，积极培养懂技术、善经营、会管理的新型农民;不断创新培训模式和内容，坚持从实际出发，以市场为导向，不断创新培训模式和内容，长训短训相结合，集中教学与个别传授相结合，理论与实践相结合，不断提高培训效果。

与此同时，我市建立了村级就业社会保障信息员制度，落实信息员职责和经费保障，确保各项就业扶持政策通过村级信息员落实到每个农民家庭;加快建设农村劳动力管理系统，针对农民工工作基础薄弱的现状，启动建设农村劳动力管理系统，实现点对点招工、招生、求职、求训，降低农民工求职、求训的成本和风险，为农民工培训工种设置提供数据支持，精确掌握农村劳动力就业状况，变被动服务为主动服务，提高就业服务的效率。