根据《深圳市员工工资支付条例》第三条规定，工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。判断员工的收入是否工资，可以从以下几个方面着手：

和《深圳市高温天气劳动保护暂行办法》支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等；

（二）无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等；

用人单位支付给员工的标准工资不得低于最低工资。”