今年10月4日加班费是按平常日工资的双倍工资计算。今年10月4日加班不给加班费能举报，可以向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委投诉或者申请劳动仲裁。

一、今年10月4日加班费怎么算

今年10月4日加班费是按两倍工资计算，10月4日-7日加班两倍工资计算方法：日工资(月工资+21.75)×200%×天数；小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条加班

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

二、今年10月4日加班不给加班费能举报吗

今年10月4日加班不给加班费能举报。结合《劳动法》、《劳动合同法》中的规定，用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费，所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。

而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算，允许公司高于国家规定标准支付加班费，但是却不能低于这个标准支付，或者不支付加班费。

三、加班费基数包含绩效工资吗

加班费基数包含绩效工资。根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》劳部发1995226号第一条规定，加班费的基数“按劳动合同规定的标准”，系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位职位相对应的工资标准。

对于绩效工资是否应当计算加班工资基数，因为各个单位绩效工资的计算办法不同，一般而言，绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的，应当作为计算基数;反之，则不应作为计算基数。企业安排劳动者加班的，应当按规定支付加班工资。