难道你不想工作几天然后拿到工资吗？

一般来说，几天的工作会有几天的工资。如果公司不支付工资，建议向当地有管辖权的劳动监察组报告和投诉，催促拖欠工资。请求解决。劳动监察大队是处理此类纠纷的专门机构。立案时，需携带仲裁申请书副本2份，申请人身份证副本1份；相关证据和证据清单的副本2份；对于发包人的工商登记信息，仲裁委员会应在提交材料后5个工作日内立案，并给予双方一个证明期，另一方一个答辩期；然后举行法庭听证会，然后在你们之间进行调解。调解不成的，仲裁委员会作出劳动仲裁裁决，在60日内结案；如果工人对裁决不满意，他可以在申请劳动仲裁期间向法院提起诉讼，根据《劳动法》，工人不会被推迟到新单位工作，工资按月支付。上月工资可在当月发放。如果公司拖欠工资，工人可向劳动监察组投诉，劳动监察组应责令用人单位限期支付工资。《劳动法》第50条规定，工资应按月以货币形式支付给工人。劳动者的工资不得无故扣减或者拖欠。未按照劳动合同规定或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当补足差额；如果雇主未能在期限内付款，责令用人单位按照应支付金额50%以上、100%以下的标准向劳动者支付额外报酬

工资

工资是指用人单位或法定用人单位依法以货币形式向劳动者支付的报酬，与员工签订的行业法规或协议。工资可以按小时工资、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,，下列由用人单位承担或支付给职工的费用不属于工资：（1）社会保险费（2）劳动保护费（3）福利费（4）劳动关系终止时支付的一次性报酬（5）计划生育费（6）其他不属于工资的费用薪水在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要组成部分。法定最低工资称为最低工资，工资又可分为税前工资、税后工资、激励工资等。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格