未签订劳动合同怎么证明劳动关系，我们可以收集以下证据来证明：1、社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录。3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或记录单（表）等等。4、房贷收入、缴税证明。可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。5、考勤卡。最好原件，且有公司的公章之类的。6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等，最好有原件。7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等，最好有原件。8、工作记录、出差的相应证据等，最好有原件。9、劳动监察部门投诉的记录。10、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明。11、录音。

解除劳动合同情况说明书的内容有什么？

某某员工与某某单位订立了两年的劳动合同，在合同期内从事某某工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第三十六条款规定经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。解除或终止该员工与单位的劳动合同关系。

解除或（终止）劳动合同日期：某年某月某日。

甲方单位（章）：某某单位，劳动者：某某。

送达时间：某年某月某日，签收时间：某年某月某日

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。