一、在医院上班有假期吗

有的。护士的假期有日常休息，法定节假，年假，婚假产假等。

护士职业比较特殊，一般医院都会给护士规定为不定时工作制，写在劳动合同里，经当地劳动部门批准后生效。护士的休息比较凌乱，平常的时间，护士每周可以休息两天，是一周之内的任意两天。考试，考各种操作，下班得用自己的休息时间。有事有急事都得调班，或是扣公休，或是过后补班或还同事班。

大部分的医院是按工龄来计算的，比如工作满一年，可以公休五天，工作满10年，可以公休10天，但是很多的护士并不能够真正地去公休，公休的决定权在护士长，她同意护士才可以休，而护士长为了工作，在人员不充分的情况下，通常是不让护士连休，把公休拆散了，这周排两天，下周排两天。

护士假期

1、日常假

日常假肯定是可以正常休息的，护士通常会有白班、夜班和休息，但是如果岗位特殊的护士有时候会有交接班时间无法交接的情况，所以，可以日常休假的时候一定要好好珍惜。

2、法定节假。

当大多数人因日常假期可以享受与家人团聚的温暖时，有一部分一线护士却不能离开他的岗位，一线的护士们日常节假日肯定是有点，也可以蹿休，但是有时候会因为工作比较忙责任心又很强而放弃假期，所以我们叫他“白衣天使”。

3、年假。

年假也会有，但是会根据医护人员自己来定，如果有那么几个不能放心的病人，护士总会在年假前再三交代，或者推迟年假。

二、国家法定节假日医院是否放假

国家法定的节假日，医院是会放假的，但会留有足够医生，处理百姓节假日期间的看病和就医。

如果在看病，最好选择非节假日，这样就医渠道会更广一些。

有急诊可以拨打120，他们会上门服务。

三、国家法定假日工资怎么算

《劳动法》规定：

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。