一、在医院上班证明怎么写

医院工作证明范本：

兹有ｘｘ同志，毕业于ｘｘ学院，ｘｘ专业，于ｘｘ年ｘｘ月至今在ｘｘ医院ｘｘ科工作。

该同志在上班期间严格遵守法律法规和医院各项规章制度，服从医院、护理部及科室工作安排，能按时上下班，无迟到、早退现象。尊敬领导，团结同事，对待患者文明礼貌，态度和蔼，与病人家属交流坦然、顺畅，能急病人所急，痛病人之所痛。正确处理医嘱，落实好三查八对、分级护理等护理核心制度，做好病情观察和巡视。认真学习各项业务知识及技能，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析。能做到忙而不乱，积极配合医生进行急、危、重病人的抢救工作，团队精神强。工作上兢兢业业，责任心强，严格遵守操作规程，牢固的掌握了一些专业急救知识与急救基本技能，其基础护理、专科护理到位，各班次岗位职责落实到位，能胜任科室护理工作，是一个合格的护士。

ｘｘ科ｘｘｘ

ｘｘ年ｘｘ月－ｘｘ日

二、医院等级划分标准是什么

医院等级划分标准是中国根据医院的功能、任务、设施条件、技术建设、医疗服务质量和科学管理的综合水平对医院资质评定的指标，全国统一标准。按照《医院分级管理标准》，医院经过评审，确定为三级，每级再划分为甲、乙、丙三等，其中三级医院增设特等，因此医院共分三级十等。

三、医患纠纷怎么解决

解决医疗纠纷的法律途径：

（一）协商。

医患双方就赔偿问题进行协商，达成一致意见，双方签订协议书，可以办理公证或律师见证，并报卫生行政主管部门备案。

（二）申请卫生行政部门处理。

当事人应当提出书面申请，并在知道或应当知道身体健康受到损害之日起一年内提出。

（三）向人民法院起诉。

医疗纠纷可以不向卫生行政部门申请处理，直接向人民法院提起诉讼，以侵权为案由的，诉讼时效为一年，以违约为案由的，诉讼时效为两年，均自知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起计算。

（四）调解（第三方支持下协商解决）、仲裁（双方同意仲裁）等。