五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。
一、医保个人扣84元单位补多少
由单位代交医疗保险的,即单位与个人共同缴费,这样,单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险。
二、五险一金当事人和公司的缴费比例是多少
五险一金当事人和公司的缴费比例是:
1、养老保险,单位缴19%个人缴8%;
2、医疗保险,单位缴6%个人缴2%;
3、工伤保险,由用人单位缴纳;
4、生育保险,由用人单位缴纳;
5、失业保险,单位缴0.6%个人缴0.4%;
6、住房公积金,根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
全文565个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案