在劳动争议中,劳动者可以采取以下措施:向劳动行政部门报告,或者直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。在仲裁或诉讼的时候,劳动者可以要求除规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

向劳动行政部门报告（通常是劳动管理监察大队）。

2．也可以直接申请仲裁。

3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

农 民 工 工 资 维 权 途 径

农民工工资维权途径是指在农民工工资拖欠或者低于法定标准的情况下,农民工或其他劳动者可以通过哪些途径来维护自己的合法权益。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,我对此进行法律分析如下:

1. 工资支付凭证:如果用人单位拖欠农民工工资,农民工可以通过要求用人单位提供工资支付凭证来证明自己的工资实际支付情况。如果用人单位无法提供这些凭证,农民工可以向当地劳动监察部门投诉,劳动监察部门会要求用人单位提供这些凭证。

2. 工资支付明细:如果用人单位拖欠农民工工资,农民工可以通过要求用人单位提供工资支付明细来证明自己的工资实际支付情况。如果用人单位无法提供这些明细,农民工可以向当地劳动监察部门投诉,劳动监察部门会要求用人单位提供这些明细。

3. 劳动合同:如果用人单位拖欠农民工工资,农民工可以通过要求用人单位提供劳动合同来证明自己的劳动合同关系。如果用人单位无法提供这些劳动合同,农民工可以向当地劳动仲裁部门投诉,劳动仲裁部门会要求用人单位提供这些劳动合同。

4. 工资拖欠事实:如果用人单位拖欠农民工工资,农民工可以通过要求用人单位提供工资拖欠事实来证明自己的工资拖欠情况。如果用人单位无法提供这些事实,农民工可以向当地劳动仲裁部门投诉,劳动仲裁部门会要求用人单位提供这些事实。

根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,用人单位不得拖欠农民工工资。如果用人单位拖欠农民工工资,农民工可以通过上述法律途径来维护自己的合法权益。如果农民工无法通过上述途径维护自己的权益,可以考虑寻求法律咨询或寻求劳动监察部门的帮助。

农民工工资维权途径包括向劳动行政部门报告、直接申请仲裁或向法院起诉。在仲裁或诉讼时,可以要求除规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,用人单位不得拖欠农民工工资。如果拖欠工资,可以通过上述法律途径来维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。