过了试用期三天辞退不发劳动合同不合理。
一、公司调岗变相辞退这样合理吗
公司调岗变相辞退是不合理的。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
劳动者可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求二倍的经济赔偿。
根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
二、结婚证件照价格太贵可以投诉吗
结婚证件照价格太贵可以投诉。但如果其制定的价格贵但并没有高于市场定价的,则属于正当价格,投诉是不合理的,也起不到效果;但是如果极大的超过了正常的市场价,就属于违法行为,投诉就有用,有关部门会依法受理和处理。
三、入职几天离职工资怎么算?
新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的,是无效的,如果劳动者做了10天辞职,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
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