签订劳动合同需要按指纹。签名容易伪造,而指纹是唯一的,不能伪造。在签订劳动合同时要按手印。在签订劳动合同时,要注意以下几点:
1、用人单位不得扣留劳动者身份证;
2、明确工作内容和地点,是否同意单位根据经营需要单方面调整劳动者的工作岗位和地点;
3、劳动报酬应明确约定金额,避免口头约定或与约定金额不符;
4、如果没有收到公司的员工手册等管理制度,可以要求公司提供,而不是直接在劳动合同上写明收到公司的规章制度并表示服从;
5、劳动合同签订盖章后,劳动者应保管一份。
劳动合同到期终止需不需要通知呀
劳动合同终止是否需要提前通知要分情况而定。
有下列情形之一的,劳动合同终止并且单位不用提前通知:
1、劳动合同期满的。
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
4、用人单位被依法宣告破产的。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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