签劳动合同是否需要按手印
时间:2023-03-09 09:52:46 381人看过 来源:互联网

与单位签劳动合同不需要按手印,如果劳动合同由用人单位与劳动者已经协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。员工签字或者盖章就可以了。所以只要当事人签字,合同即成立,摁手印不是必要条件,但摁手印与签字具有同等法律效力。

一、自己写欠条借款人按手印有法律效力

自己写欠条借款人按手印是具有法律效力的,通常情况下欠条是要有签名和按手印的,当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或者盖章。当事人在合同书上按手印的,人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。在欠条上按手印与签名是具有同等的法律效力的。债务人如果不承认,只要进行指纹鉴定即可。

但签字、盖章、手印具有同等的法律效力,欠条不需要明确一定要按手印。只要把欠款的原因、款数写清楚,欠款人签字,手写的欠条就具有法律效力。如果欠条上明确约定还款期的,则该欠条在还款期之日起3年内有效。若无明确约定还款期,则在首次主张权利之日起3年内有效。

二、借条要按哪个手指印才有效

本人的任意指纹都可以。只要是当事人本人的手印,原则上使用哪一个手指都是可以的。在实践中,一般是使用左手或右手的大拇指来按手印。

我国并没有强行规定借条必须要按手印,在实践当中,借贷双方可以根据需要选择是否按手印。对于借条本身的法律效力而言,只要有当事人签名或按手印任一项均可,如果已经有签名的,是否按手印不会对借条的法律效力产生影响。

当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的,人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。

三、退休办退休手续没有合同怎么办?

退休时解除劳动合同丢了,可以由单位重新出具,或者复印件后重新盖章。劳动合同的生效,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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