旷工扣除绩效奖金合法吗p>如果不合法，协商不成，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，以保护自己的权益。奖金和薪水不是同义词。工资是强制性的，奖金也不一定能拿到。特别是，既然是“绩效奖”，就应该与绩效和效率挂钩。既然“公司现在入不敷出”，我们怎么谈业绩和效益呢

公司想强迫员工辞职，这样公司就不用给员工支付任何补偿了。面对这种情况，我们该怎么办从以上分析，这种情况对你不利。但需要注意的是，如果你主动辞职，就没有任何补偿；只有公司解雇你，才会有补偿。坚持下去，不要主动辞职

如果员工不遵守加班规定，是否可以扣除绩效奖？

第四十二条有下列情形之一的，不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害的，危及职工生命健康和财产安全，需要紧急处理的事故或者其他原因