可以，公休假和探亲假不冲突。职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。

一、有薪假期规定

中国的有薪假期有：1、法定假期：元旦一天；春节三天；清明节一天；端午节一天；中秋节一天；国际劳动节一天；国庆节三天；其他地方性假期。2、年休假：工作满一年以上的员工，可享受带薪年休假。按工龄计算。3、探亲假：连续工作满一年以上的员工，与配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的，在年休假期间安排探亲。其中，年休假天数不足于原规定的探亲假天数部分可给予补齐。4、婚假：本人结婚，可享受婚假三天，晚婚者增加十天。5、丧假：员工的直系亲属死亡，可给予三天以内丧假。员工配偶的父母死亡，可给予三天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。6、生育假及看护假：女员工生育，产假九十天，其中产前休假十五天。难产的增加产假三十天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假十五天。产假期间给予男方看护假十天。7，工伤假：因工受伤而不能出勤，停工休养日期，视为工伤假。

二、探亲假不给休合法吗

探亲假是父母配偶没有在身边长期不能见面的情况可以休的假期。凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。符合休探亲假条件，用人单位不给休的，不合法。

三、探亲假和年休假冲突吗

探亲假最长45天，与年休假不冲突；探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起，又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。