一、表头表尾

工资表格式如何制作？实际操作还需要加表头，如：ＸＸ有限公司ＸＸ年ＸＸ月工资表。表尾加上编制、制作日期、审核、审批和审批日期。

二、基本信息

工资表格式如何制作？第一步，进行横向的设置，横向的设置包括基本信息和科目。在薪资制度、薪资预算中，科目有一级，二级之分。一级科目可以细分为几项二级科目。但在月工资表中，一般直接做到二级科目。

1、基本信息第一部分包括：序号、公司、部门、职位、姓名。还有薪点、出勤天数等。有的公司还有：工号，工号的好处可避免姓名重复。

2、第二部分为应发工资对应的二级科目，包括：基本工资、绩效工资、司龄工资、津贴补贴、计件工资、销售提成、加班工资、年休假补偿、其他。每个公司会有变化。

3、第三部分为代扣代缴、实发工资。包括：个税；养老、医疗、工伤、生育、失业保险；公积金；工会费等。

三、纵向设置

工资表格式如何制作？要对表格纵向进行设置。

纵向的设置包括：序号、基本信息填写、小计、合计。纵向是序号填写，基本信息的录入完整、准确，合计或小计。小计是因为有多个子公司账户分别做工资表，或各部门分类（人数多）。最后合并的，是合计。

四、规范表式

工资表格式如何制作？工资表格式内容填写完之后，就得进行格式调整了。

1、工资表格式的相关内容都填写完之后，就要对工资表格式进行规范设置了。这一部分需要考虑页面横向设置、字体及大小、小数点、打印需要。

2、工资表一般需要打印后找领导签字，所以事先要考虑设置好。

3、注意点：页面横向设置、字体宋体，一般建议选9号（或更小号），小数点保留2位，格子中的数据统一为：左对齐或中间对齐；用页边距拉好，一个页面可以打印（横向）。